7月23——25日，萬普隆工會(huì)走進(jìn)川渝項(xiàng)目，繼續(xù)開展夏季送清涼慰問活動(dòng)。工會(huì)主席杜慧貞帶隊(duì)，人資、安全、行政等部門參與，來到川渝大區(qū)項(xiàng)目部和試采中心各作業(yè)隊(duì)，將潘總和公司的關(guān)愛送到項(xiàng)目一線。送清涼，就是送問候，送感情。七月酷暑，巴蜀熾熱。40度高溫，讓戰(zhàn)天斗地的每一個(gè)人都揮汗如雨、汗水濕背。工會(huì)一行一路翻山越嶺，把慰問品送到數(shù)據(jù)采集房、宿舍，讓現(xiàn)場(chǎng)感受到后方的時(shí)時(shí)牽掛。前方打勝仗，后方是靠山。項(xiàng)目部人員在攀談中都露出了發(fā)自內(nèi)心的笑容。送清涼，也是問計(jì)基層。職能部門現(xiàn)場(chǎng)聽取意見，傾聽一線呼聲，當(dāng)場(chǎng)溝通，解疑釋惑，講政策、聽想法、填檔案，明確問題解決時(shí)間。與管理骨干面對(duì)面交流，提供思考建議，讓職能與一線的心拉得更近。送清涼，還是現(xiàn)場(chǎng)檢查。試采中心基地環(huán)境整潔，物料規(guī)范。羅曉清、林勇作業(yè)隊(duì)的辦公和集裝箱宿舍環(huán)境得到認(rèn)可。川頁司辦公區(qū)裝上新空調(diào)，物料環(huán)境井井有條。浙江油田的伙食，讓人眼前一亮。發(fā)現(xiàn)問題，也直接指出，立即整改。 無論是車水馬龍、群雄會(huì)戰(zhàn)的壓裂陣地，還是2、3人戰(zhàn)斗的板房空間，吃苦不言苦的萬普隆人攥指成拳，苦干實(shí)干，一人一面旗，展現(xiàn)出了優(yōu)異作風(fēng)，在復(fù)制裂變的道路上勇往直前。
發(fā)布時(shí)間:
2025
-
07
-
26
瀏覽次數(shù)：1
7月15日—19日，萬普隆工會(huì)跨越千里，開展夏季送清涼活動(dòng)，慰問在山西、陜西、寧夏一線奮戰(zhàn)的項(xiàng)目部員工，同時(shí)了解項(xiàng)目部后勤建設(shè)情況，調(diào)研供應(yīng)商。帶著潘總和公司的濃情厚誼，工會(huì)主席杜慧貞帶隊(duì)，先后走訪藍(lán)焰、臨汾、宜川、三交、紫金山和三交北、臨興、石嘴山等項(xiàng)目部，看望一線員工，送去了生活慰問品，將公司關(guān)懷送到員工身邊。杜主席詳細(xì)詢問了解項(xiàng)目部建設(shè)情況和工作進(jìn)度，遇到的困難和問題難點(diǎn)，和員工們親切交流，介紹公司發(fā)展的大好形勢(shì)，勉勵(lì)大家抓住機(jī)遇努力奮斗，立足崗位再建新功。此次慰問，杜主席吃住在項(xiàng)目部，親身體驗(yàn)一線員工的生活冷暖，對(duì)食堂、住宿等行政后勤保障提出了具體要求，一定要讓項(xiàng)目部人員在生活上舒心，才能在工作上放心。行政部人員跟進(jìn)抓好落實(shí)。工會(huì)還專程到陜西咸陽，慰問了正在治療的史分宏經(jīng)理，表達(dá)了公司的關(guān)心之情，祝愿他盡快恢復(fù)健康。史經(jīng)理再三表示感謝。同時(shí)，還到項(xiàng)目部定點(diǎn)聯(lián)系的五金配件、車輛維修等供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，講清公司政策，協(xié)商價(jià)格，爭(zhēng)取優(yōu)先保障。供應(yīng)商表示，遵守公司制度，重點(diǎn)服務(wù)萬普隆。 一線員工感受到工會(huì)親臨身邊的關(guān)懷，無不歡欣鼓舞，紛紛表示要把領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)愛轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，以嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)沖刺2025年目標(biāo)，不負(fù)公司期望。
發(fā)布時(shí)間:
2025
-
07
-
20
瀏覽次數(shù)：21
![萬普隆開展大學(xué)生頁巖氣智能排采現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)]( "萬普隆開展大學(xué)生頁巖氣智能排采現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)")
——51名新入職大學(xué)生深入一線學(xué)習(xí)實(shí)踐2025年7月4日，萬普隆組織了一場(chǎng)別開生面的大學(xué)生入職培訓(xùn)活動(dòng)。在人力資源部的組織下，51名大學(xué)生前往頁巖氣智能精細(xì)化排水采氣項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，開展為期一天的實(shí)地教學(xué)，深入了解公司核心技術(shù)及一線作業(yè)環(huán)境。安全先行，筑牢職業(yè)基礎(chǔ)抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部鄭伯川進(jìn)行了系統(tǒng)的入場(chǎng)安全培訓(xùn)。通過詳細(xì)講解頁巖氣井場(chǎng)的作業(yè)規(guī)范、潛在風(fēng)險(xiǎn)及防護(hù)措施，幫助大學(xué)生樹立“安全第一”職業(yè)意識(shí)，為現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。技術(shù)賦能，感受智能排采魅力在項(xiàng)目技術(shù)骨干楊東奇、頓紹卿、劉城傲的帶領(lǐng)下，分組參觀了兩個(gè)作業(yè)平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了智能泡排設(shè)備、井口裝置及地面增壓氣舉一體化工藝流程。盡管天氣炎熱，大學(xué)生們學(xué)習(xí)熱情高漲，積極提問、認(rèn)真記錄，展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式，使大學(xué)生對(duì)公司核心技術(shù)有了更直觀的認(rèn)識(shí)。 融入一線，體驗(yàn)?zāi)茉慈松罨顒?dòng)特別安排了生活區(qū)參觀環(huán)節(jié)，提前了解野外作業(yè)環(huán)境。這種身臨其境的參觀，幫助大家提前做好心理建設(shè)，為即將開始的野外工作做好充分準(zhǔn)備。在深入了解一線生活條件后，大學(xué)生們表示能夠快速適應(yīng)環(huán)境，并對(duì)未來扎根一線、奉獻(xiàn)能源事業(yè)充滿信心。此次培訓(xùn)是我司大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃的重要環(huán)節(jié)。通過理論灌輸+實(shí)地學(xué)習(xí)，幫助大學(xué)生快速了解公司業(yè)務(wù)和技術(shù)，傳承了“為祖國(guó)加油，為民族增氣”的企業(yè)使命。大學(xué)生們紛紛表示，將以飽滿的熱情投入到工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量...
發(fā)布時(shí)間:
2025
-
07
-
06
瀏覽次數(shù)：43
![萬普隆第八次干部培訓(xùn)會(huì)圓滿落幕]( "萬普隆第八次干部培訓(xùn)會(huì)圓滿落幕")
6月29日至30日，萬普隆公司第八次干部培訓(xùn)會(huì)在重慶園區(qū)如期完成。來自山西、川渝、陜晉、西北等大區(qū)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，各職能部門主管以上及公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象共計(jì)70余人齊聚公司總部。圍繞戰(zhàn)略方向重述、團(tuán)隊(duì)作風(fēng)要“嚴(yán)”和“實(shí)”展開深度研討，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力?！緲?gòu)建四位一體核心優(yōu)勢(shì)】會(huì)上，潘總重點(diǎn)闡述了公司自主研發(fā)的具有國(guó)際領(lǐng)先水平的極限排采工藝體系。通過若干真實(shí)的案例解析，深入剖析原因，揭示內(nèi)在邏輯規(guī)律，展示了“四位一體”的獨(dú)特技術(shù)優(yōu)勢(shì)?！緫?zhàn)略升級(jí)，劍指全球衰竭天然氣藏的全風(fēng)險(xiǎn)開發(fā)】當(dāng)前，我國(guó)天然氣平均采收率較國(guó)際先進(jìn)水平仍有較大提升空間。潘總向大家推演了萬普隆公司非常規(guī)天然氣增產(chǎn)業(yè)務(wù)大發(fā)展的美好前景，明確了“重慶計(jì)算、智控全球”的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，要求聚焦精細(xì)排采業(yè)務(wù)，優(yōu)先推進(jìn)淺層煤層氣老井增產(chǎn)業(yè)務(wù)。會(huì)上同步部署了2025年和2026年的六大戰(zhàn)略任務(wù)，并向大家通報(bào)了已達(dá)成和即將落地的多個(gè)合作項(xiàng)目，增強(qiáng)了學(xué)員們對(duì)公司發(fā)展的信心?！救瞬艔?qiáng)企，打造學(xué)習(xí)型組織生態(tài)】為構(gòu)建有效的人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，潘總提出，對(duì)新員工推行從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，對(duì)老員工實(shí)施“輪訓(xùn)-擇優(yōu)”的選拔機(jī)制，激活組織內(nèi)生動(dòng)力。分組研討環(huán)節(jié)，各小組圍繞“萬普隆究竟要發(fā)展成一家什么樣的公司”展開頭腦風(fēng)暴，各部門結(jié)合本部門工作實(shí)際，分享工作中不嚴(yán)、不實(shí)的案例，深度剖析原因，探究根原因，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣直面短板，不斷改進(jìn)...
發(fā)布時(shí)間:
2025
-
07
-
02
瀏覽次數(shù)：54
6月26日下午，中國(guó)石油浙江油田公司首席專家何勇、科技信息部主任范小東、勘探開發(fā)研究院副院長(zhǎng)袁曉俊等專家骨干，調(diào)研萬普隆精細(xì)排采技術(shù)。萬普隆董事長(zhǎng)兼總裁潘軍、副總裁趙恒平等人陪同。何首席一行認(rèn)真聽取萬普隆的生產(chǎn)狀況、技術(shù)和裝備優(yōu)勢(shì)、全風(fēng)險(xiǎn)模式介紹，對(duì)萬普隆自主研發(fā)綜合管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)精細(xì)排采和“一井一策”管理老氣井實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)的做法給予充分肯定。隨后，走進(jìn)硬件中心、裝備部，詳細(xì)觀察和體驗(yàn)高精度設(shè)備、超高速負(fù)壓抽放設(shè)備運(yùn)行效果，了解工況參數(shù)。浙江油田是萬普隆的重點(diǎn)合作伙伴。此次調(diào)研，雙方圍繞低產(chǎn)低效氣井治理展開了深入交流，研討中低壓井、低壓氣井的采氣工藝方案，進(jìn)一步推動(dòng)了天然氣精細(xì)排采領(lǐng)域深化合作。
發(fā)布時(shí)間:
2025
-
06
-
28
瀏覽次數(shù)：41
2025年6月17日，中國(guó)石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司試修公司副總經(jīng)理、總工程師曾小軍帶領(lǐng)技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)，赴萬普隆開展技術(shù)調(diào)研和交流。萬普隆董事長(zhǎng)兼總裁潘軍陪同。曾總一行首先參觀萬普隆智控中心，了解智能精細(xì)排采管理系統(tǒng)的運(yùn)行原理、實(shí)際運(yùn)用情況和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，遠(yuǎn)程連線足203H6平臺(tái)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，通過無人機(jī)俯瞰視角，結(jié)合萬普隆精細(xì)排采技術(shù)路線，深入了解現(xiàn)場(chǎng)工藝流程。隨后，雙方圍繞氣井生產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)、設(shè)備智能化管理方法、壓裂后采收率的提高、低產(chǎn)低效氣井的治理等領(lǐng)域展開了熱烈討論和交流。雙方結(jié)合現(xiàn)階段萬普隆技術(shù)優(yōu)勢(shì)和典型案例，探討了進(jìn)一步加深合作的可能性，以科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、渠道建設(shè)等方面作為切入點(diǎn)，促進(jìn)深化合作與互助共贏。
發(fā)布時(shí)間:
2025
-
06
-
21
瀏覽次數(shù)：37
重慶萬普隆能源股份有限公司專業(yè)從事非常規(guī)天然氣井精細(xì)排采，通過核心技術(shù)自主創(chuàng)新與遠(yuǎn)程、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)，為中石油、中海油等單位提供低壓、低產(chǎn)、低效、廢棄老氣井排水采氣服務(wù)，在川渝、陜晉等區(qū)域建立了多個(gè)示范工程，為天然氣老氣井長(zhǎng)期穩(wěn)產(chǎn)及產(chǎn)量挖潛提供了可復(fù)制的“中國(guó)方案”。6月20日，《沙坪壩報(bào)》以《氣井生產(chǎn)有了“智慧管家”》為題進(jìn)行報(bào)道。刊發(fā)原文如下。原文鏈接如下：https://www.cnepaper.com/spbb/h5/html5/2025-06/20/content_100643_18631010.htmhttps://www.cnepaper.com/spbb/h5/html5/2025-06/20/node_1.htm?v=1
發(fā)布時(shí)間:
2025
-
06
-
20
瀏覽次數(shù)：31
6月12日，重慶市沙坪壩區(qū)人大常委會(huì)副主任鄧朝霞率區(qū)人大代表、科技局及相關(guān)企業(yè)到萬普隆開展專題調(diào)研。重點(diǎn)參觀智控中心，了解了數(shù)字化生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)行情況以及管理模式，萬普隆研發(fā)部總經(jīng)理謝雕、行政采供負(fù)責(zé)人杜慧貞陪同接待。在謝總的引領(lǐng)下，鄧主任一行首先觀看了大屏展示的“全風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)”畫面，了解了萬普隆的全風(fēng)險(xiǎn)商業(yè)模式以及技術(shù)優(yōu)勢(shì)和裝備優(yōu)勢(shì)。隨后走入智控中心，謝總對(duì)公司自主研發(fā)的生產(chǎn)過程管理系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)介紹。從“產(chǎn)量管理—?dú)饩芾怼^程管理—大件資產(chǎn)管理”，展示了如何通過這套系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“單井增產(chǎn)”、“運(yùn)營(yíng)降本”和“少人高效”的管理目標(biāo)。鄧主任表示：科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，而萬普隆的技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了“為祖國(guó)加油，為民族增氣”的創(chuàng)業(yè)宏愿，看到這些自主研發(fā)成果，她對(duì)本土科技企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力更有信心了。而沙區(qū)人大也將繼續(xù)關(guān)注科技企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)解決創(chuàng)新路上的體制機(jī)制障礙，讓更多“萬普隆”在沙坪壩這片創(chuàng)新沃土上茁壯成長(zhǎng)。
發(fā)布時(shí)間:
2025
-
06
-
17
瀏覽次數(shù)：44
![聚焦合作主渠道，研討共筑發(fā)展橋]( "聚焦合作主渠道，研討共筑發(fā)展橋")
6月12日，昆侖信托總經(jīng)理、黨委副書記江昱潔，副總經(jīng)理、總法律顧問、工會(huì)主席宣力勇及中國(guó)石油勘探開發(fā)研究院首席技術(shù)專家、四川盆地研究中心主任李熙喆，西南油氣田采氣工藝研究所副所長(zhǎng)孫風(fēng)景等領(lǐng)導(dǎo)和專家團(tuán)隊(duì)，冒著高溫酷暑來到萬普隆，興致盎然地展開調(diào)研交流。萬普隆公司董事長(zhǎng)兼總裁潘軍和管理團(tuán)隊(duì)接待。雙方圍繞股權(quán)合作、債權(quán)合作及低產(chǎn)低效老氣井技術(shù)攻堅(jiān)等核心議題達(dá)成共識(shí)。在潘總的引導(dǎo)下，昆侖信托江總一行率先走進(jìn)公司智控中心。大屏幕上，實(shí)時(shí)跳動(dòng)的產(chǎn)氣量數(shù)據(jù)、氣井健康評(píng)價(jià)指標(biāo)與可視化模型交相輝映，全方位展示著氣田開采、設(shè)備運(yùn)行等核心環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)及專家團(tuán)隊(duì)通過無人機(jī)傳回的高清畫面，遠(yuǎn)程鳥瞰生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，清晰觀察到氣井及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)、井場(chǎng)管道路線等細(xì)節(jié)。這些前沿的數(shù)字化監(jiān)控與管理手段，讓昆侖信托領(lǐng)導(dǎo)與專家對(duì)公司智能化生產(chǎn)水平有了直觀認(rèn)知，也為后續(xù)合作增添了更多信心。隨后開展的座談會(huì)，以金融賦能與技術(shù)創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”為脈絡(luò)。昆侖信托作為金融領(lǐng)域的重要參與者，具備豐富的資金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和廣泛的資源網(wǎng)絡(luò)。萬普隆則在能源產(chǎn)業(yè)深耕多年，擁有優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)和穩(wěn)定的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)潛力。雙方一致認(rèn)為，通過股權(quán)合作，可以實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，助力公司在能源市場(chǎng)中拓展業(yè)務(wù)版圖，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在債權(quán)合作方面，昆侖信托將為公司提供多元化的融資方案，滿足公司在項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)升級(jí)等方面的資金需求，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的資金支持，形成 “金融...
發(fā)布時(shí)間:
2025
-
06
-
16
瀏覽次數(shù)：19